Seguros de Vida Corporativos

Proteger a su personal y su familia,
la mejor política de RRHH

Todos los que se desempeñan en relación de dependencia cuentan por Ley con cobertura de Seguros de Vida. Algunos son generales. Otros dependen del correspondiente convenio gremial. Estos productos brindan la protección y el cuidado necesario para todos los integrantes de una organización y sus respectivas familias, ante sucesos imprevistos como enfermedad grave, accidente, fallecimiento, etc.

También, existen coberturas opcionales que muchas organizaciones deciden tomar como parte de su política de recursos humanos y que actúan como incentivos, instrumentos de retención o, simplemente, aportes a la comunidad laboral.